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人力资源经理HR岗位职责

HR人力资源经理 岗位职能:


1、负责制定整体人力资源管理制度,及日常人事及行政管理工作;


2、建立健全人力资源管理制度,完善各部门工作流程,并落实执行;


3、负责招聘管理工作,按时、按要求完成招聘计划;


4、负责绩效考核制度的建立与实施,完成各部门绩效考核与评估;


5、负责员工培训计划的制定与落实,完成新员工入职培训;


6、制定员工薪酬制度,完成薪酬核算工作;


7、完成总经理交办的其他工作。 岗位职能:


1、负责制定整体人力资源管理制度,及日常人事及行政管理工作;


2、建立健全人力资源管理制度,完善各部门工作流程,并落实执行;


3、负责招聘管理工作,按时、按要求完成招聘计划;


4、负责绩效考核制度的建立与实施,完成各部门绩效考核与评估;


5、负责员工培训计划的制定与落实,完成新员工入职培训;


6、制定员工薪酬制度,完成薪酬核算工作;


7、完成总经理交办的其他工作。

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